あなたは “最大の壁” をどうやって超えますか？？
スウェーデン ワーホリで避けては通れない 三大難関が存在 します。
筆者が勝手に言っているだけかもしれません…いや、他の人も言っていたような気がします！
【三大難関】
- ストックホルム都市部での部屋探し
- 仕事探し
- 銀行口座の開設
部屋探しで運命の出会いが訪れなくても、仕事探しで訪れるかもしれません…
筆者の経験上、仕事探しが3つの中で1番難しいです。
あなたの英語力・人間性・実務能力以上に、時の運が影響している可能性を念頭に置いておきましょう！！
それぞれの要素の影響で、仕事探しの結果は大きく変わる可能性があります！
仕事探しには大きな労力を必要としますが、ワーホリを最大限楽しむために重要なことです。
この記事では、現地に知人・友人・コネがない状態から、自力で仕事を見つけることに成功した筆者が、仕事探しの方法を徹底解説します！
ねぇねぇ、仕事探しの期間はどれくらいだったの？
費やした期間は約2ヶ月だった。
最初に準備するべき2つのこと
仕事探しを始める前に、SIMカードとCV(履歴書)の準備をしておきましょう。
SIMカードは、スウェーデンで最も有名な1つであるComviqがおすすめです！
ちなみに、CVに形式やフォーマットはないので、お気に入りのテンプレを探しましょう。
参考までに、現地の雇用サービス機関(Arbetsformedlingen)のWebサイトにCVのサンプルがあります。
ダウンロード後、自己流にアレンジしていきましょう！
CVとResumeの違いってなに？
CVはイギリス・ヨーロッパ、Resumeは主に北米での履歴書の呼称。
スウェーデン仕事探しの方法
それでは、さっそく仕事探しの方法を解説していきますね！！
ねぇ！！全く知らない異国で、どうやって仕事を探せばいいの？
部屋探しと同じく、ちゃんと解説するから安心して！笑
スウェーデンで仕事を探す方法は、大きく分けるとこの3つです！
この3択であれば、紹介が一番確実ですが、現地にコネがある人は少数派だと思います。
そのため、SNS & Webサイトで探す方法とCVを直接渡す方法に絞って解説していきます！
まさか、北欧でCVを手渡しするとは思ってなかった。
SNS&Webサイトで探す
企業は公式のWebサイトに加えて、各SNSでアカウントを保有している場合も少なくありません。
通常、募集をかけている企業は求人サイトで掲載されていますが、求人の有無に関わらず個人的に連絡することもアリだと思います。
その場合、各社のSNS・公式サイトを確認して、直接メッセージをしてみましょう！！
方法はいろいろありそうだね！
もし、SNSの公式アカウントが自動返信だった場合、別の方法を考えよう。
現地で仕事が探せるSNS&Webサイト5選
現地で仕事を探すのに役立つSNS&Webサイト5選をご紹介します。
オンラインであれば、これらを駆使して探していくことになると思います。
Facebook(日本人コミュニティ)
おそらく唯一、日本語でスウェーデンについての情報交換がされている “コミュニティ“があります！
それが、ストックホルム掲示板です。
ここでは、主に日本食レストランのオーナーが直接募集をかけることがあります。
日本人向けの求人になりますから、タイミングが合えば大チャンスになります。
また、単発バイトなどの募集もたまにありますよ！
道を切り開き、開拓してきた大先輩たちが築いたコミュニティで、恩恵を受けることができるのは感謝したいですよね。
ストックホルム中心部にある有名日系レストランは3店
筆者が調べた限り、ストックホルム中心部には有名な日系レストランが3店あります。
それ以外でも、募集をかけている日本食レストランがあるそうです。
募集枠に限りはありますが、ローカルのレストランに比べると挑戦できる可能性は高いです！！
Blue Light Yokohama
お座敷もある本格派日本食レストラン
MamaWolf
おにぎりや丼物の種類が豊富な日本食の定食屋
Washoku TOMO
お品書きは海鮮料理のコースのみという高級海鮮料理レストラン
Facebook(ローカルコミュニティ)
前述したコミュニティ以外にも、仕事を探すためのたくさんのローカルコミュニティが存在します。
実際、筆者もいくつか参加しましたが、有益な情報やチャンスもなくて数週間で抜けました。笑
経験談ですが、以下のような投稿がされていて、試しに3人に連絡をしてみました。
「レストランでウェイターを募集」「クリーニングの仕事で経験は問いません」
「家庭訪問型のクリーニングの仕事をやりませんか？」
すると…
すでに応募は締め切りました。ただ、別の仕事なら紹介できます。支払いはUSドルで在宅勤務になります。パソコンで食料品の紹介・販売促進などの営業活動をしてもらいたい。
投稿主・投稿内容は違っても、全員が同じ文章を送ってきました。笑
SNSでは、必ず一定数の詐欺が紛れ込んでいるから気を付けよう。
Arbetsformedlingen(現地版ハローワーク)
まだ部屋が決まっておらず、ホテル暮らしをしていた時、知り合った人から教えてもらいました。
日本で言えば、ハローワークの役割をしています。
こちらに掲載されている求人に応募したい場合、登録が必要になります。
ですが、登録なしで求人情報の閲覧・CVサンプルのダウンロードなど、できることが多数あります。
サイト自体は使いやすいので、情報集めにおすすめです！！
掲載されている求人内容はスウェーデン語のみの場合もあり、応募すら厳しい案件もあります。
数は少なめですが、一部の飲食系・クリーニングスタッフの求人なら比較的応募しやすいです。
Glassdoor
Glassdoorはアメリカ発の求人情報検索サイトです。
どこまで正しい情報か定かではないですが、スウェーデン人がよく利用するそうです。
筆者が確認した限り、Arbetsformedlingenの求人情報とほぼ同じでした。
1度サラっと見て、判断してみればいいと思います。
LinkedInはアメリカ発の世界最大級のビジネス特化型SNSです。
ちなみに、ほとんどの募集が正社員でした！！
ワーホリで正社員として働くとなれば、本来の目的とは違うことになりそうですが…笑
Indeed
Indeedもアメリカ発の求人情報検索サイトです。
掲載されている求人情報はスウェーデン語が多かった印象です。
スウェーデン語が話せなければ、ちょっと厳しいかもしれません。笑
CVを直接渡す
この方法は、小売店・レストランなどに応募したい時におすすめです。
ちなみに、ストックホルムの都市部だけに絞っても、アジアン料理のレストランは90店以上あります。
Google Mapで確認しただけですので、実際はそれ以上の可能性が高いですが…
ですが、求人サイトをチェックしても、全く募集をかけている気配がありません。
実際に現場に足を運んでみると、 “スタッフ募集” の貼り紙があったりします。笑
つまり、レストランに関しては誰でも知っているチェーン店などを除いて、オンラインでは募集有無が把握できないんです！！
え！？求人サイトだけじゃわからないんだ！？
足を運ばないとわからないことが結構多い。
仕事探し最強のノウハウ
ストックホルム都市部で仕事を見つけた筆者が “最強のノウハウ” をお伝えします！！
筆者は、特に英語力・実務経験が優れていたわけではありません。
それでも、手探りで仕事を見つけることができました。
このノウハウを活かせば、スウェーデン ワーホリ最大の壁である “仕事探し” を突破できる可能性が高まるかもしれません！！
利用するWebサイトを2つに絞る
まずは、試しに全てのサイトで求人情報を調べてみてください。
サイトの使い勝手はもちろん、自分の興味がある求人数の違いや有無なども知ることができます。
全てのサイトを使おうとすれば、情報の整理が難しく、時間を浪費するだけです。
利用するサイトを2つに絞って、適度に比較しながら日々、情報を集めていくことが大切です。
ちなみに、サイトを絞る時、ArbetsformedlingenとGlassdoorの組み合わせは避けよう。
どうして？？
掲載されてる求人内容がほとんど同じだから。別の組み合わせがおすすめ。
応募する職種を決める
これは、人によって希望する職種が変わるはず。
ちなみに、筆者の場合は飲食系のキッチンスタッフとクリーニングスタッフ(清掃)に絞って、狙いを定めていました。
理由は、その他の業種で英語力や経験を求められても、その英語力と経験がなかったからです。笑
一般的に、キッチンスタッフとクリーニングスタッフは経験なしでも応募しやすい職種なんだ。
リストアップ
数件の応募で採用に至ることは少ないと思います。
希望する職種で、ヒットした件数に可能な限り応募していきましょう！！
件数が多ければ、応募先の進捗状況を忘れてしまいますから、情報の整理も大切です。
この作戦をレストランに絞って決行する場合、Google Mapに “Asian restaurant” と試しに打ち込んでみてください！
ストックホルム都市部だけでも、90件くらいヒットするはずです。笑
CVを直接渡す
リストアップ完了後、どんどん行動に移していきましょう。
この方法は、ショップスタッフやレストランで応募をしたい時に有効です！！
連絡(メール or SNS)・電話・訪問の3つの中で、訪問が1番大変ですが、顔を覚えてもらえる or 採用担当者に直接渡してもらえる可能性が高い方法でもあります。
筆者がスウェーデンで働いていた時のマネージャーもそうだったんですが…とにかく、毎日多くのメールを受け取っていました。笑
多いって、何通くらい？
どうやら、数十通らしい…
え！？それって、絶対全部読んでないじゃん！
気になる場所は何度も顔を出す
これは、悲しい現実ですが、どの求人も倍率が非常に高いので、メールの返信はほぼありません。
同じく、CVを渡しても連絡が来ることはほとんどありません…
ですが、チャンスがいつ来てもいいように、顔を覚えてもらえるようにしておきましょう。
受動的ではなく、能動的であることが非常に重要です！！
何度も足を運んだおかげでチャンスをもらえた人
仕事が終わり、ある日の夜11時半頃…1人の男性が職場近くの入口に立っていました。
そのまま、通り過ぎようとすると…
マネージャーと話したいんだけど、取り次いでもらえないかな？
彼に聞いてみるけど、保証はできないよ？
すると、マネージャーが窓越しに彼の顔を見て、なにか思い出したような顔をしました。
ああ！前にCV持ってきた人だよね？
その後、どうやらトライアルを受けることになったそうです。
その結果については、気になる所ですが、どうなったのか筆者は知りません。
理由は、帰国日が迫っていて、それ以降ほとんど勤務しなかったからです。笑
仕事探しの方法を徹底解説のまとめ
部屋探し以上に、仕事探しは大変になります。
単純な倍率の話もあるかもしれませんが、お金を払うのではなく、お金をもらう側になるからです。
実際、言語が堪能(英語が流暢 or スウェーデン語が日常会話レベル以上)であり、応募する業界の経験が求められることが多いです。
そのため、オンラインの応募であれば、優れた能力やスキルがなければ、その他一般として埋もれてしまいます。
加えて、採用担当者は日々、多くの応募メールを受け取っています。
しかし、タイミングなどの見えない部分が影響して、採用されている人がいるのも事実です。
筆者も間違いなくその1人でしたし、職場の同僚もその類の人が必ず一定数いました。
タイミングが大きな要素であることは否定しませんが、自分なりに創意工夫することは大切だと思います！！
正直、仕事探しの日々が続けば、結構大変で辛い時期を過ごすことになります。
それでも、仕事が見つかった時の嬉しさ・その経験から得られる大切なコトは、あなたにとって一生の宝物になることは間違いありません！
筆者は、現地で生活をしている人に比べて、英語は並以下・スウェーデン語も不可・知人・友人・コネなし・特に応募に役立ちそうな経験・スキルもありませんでした。
そんな筆者でも、最終的にはなんとかなりました！！！
この記事を読んだあなたなら、絶対に大丈夫です！
最後に、筆者が好きな名言を “がんばるあなた” に送りたいと思います！
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